Archive for Term: Técnico/a de impresión 3D

Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa

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Valor agregado cultural
Esta prueba de valor agregado cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.
Reloj 10 min
Modelo de los cinco grandes (Big 5)
La prueba de personalidad de los cinco grandes sigue el modelo de los cinco factores, una teoría de base empírica en psicología que evalúa cinco dimensiones generales de la personalidad: apertura, meticulosidad, extroversión, amabilidad y estabilidad emocional.
Reloj 10 min
Pensamiento crítico
Esta prueba de pensamiento crítico evalúa las habilidades de los candidatos para el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba te permitirá identificar postulantes que puedan evaluar la información y emitir juicios fundados utilizando la capacidad de análisis.
Reloj 10 min
Gestión del tiempo
La prueba de gestión del tiempo evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar bien el tiempo en un entorno profesional. A partir de situaciones típicas del lugar de trabajo, se analiza la capacidad de priorizar, planificar y ejecutar tareas y proyectos, y reflexionar sobre estos.
Reloj 10 min
Razonamiento mecánico
Esta prueba de razonamiento mecánico evalúa la comprensión de los candidatos de conceptos mecánicos y físicos básicos. Esta prueba te ayuda a identificar a las personas con buenas habilidades de razonamiento mecánico que pueden aplicar los principios mecánicos para resolver problemas.
Reloj 10 min
Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
Reloj 15 min
Comunicación
Esta prueba de comunicación evalúa las habilidades de los candidatos para comunicarse de forma clara y eficaz recurriendo a la etiqueta profesional. Se evalúa a los candidatos en la comunicación escrita y verbal, así como en las señales no verbales y la escucha activa.
Reloj 10 min
AutoCAD
En la prueba de AutoCAD, se evalúa la capacidad de los candidatos para producir, editar y gestionar dibujos relevantes en 2D y 3D para cualquier industria. Esta prueba de selección te permitirá contratar a especialistas en diseño que tengan conocimientos de AutoCAD y no necesiten capacitación adicional.
Reloj 10 min
C++ (coding): entry-level algorithms
This coding test assesses candidates' ability to program a small algorithm in C++, testing their basic programming skills. Using a short and straightforward coding task, this test helps you identify developers with the most essential C++ skills.
Reloj 10 min
C (programación): algoritmos de nivel básico
Esta prueba de programación evalúa la capacidad del candidato para programar un pequeño algoritmo en C y pone a prueba sus habilidades básicas de programación. Mediante una tarea de programación breve y sencilla, esta prueba te ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades de C más esenciales.
Reloj 10 min
SketchUp Pro
Esta prueba de SketchUp Pro evalúa las habilidades de los candidatos con el software y su capacidad para crear modelos 3D detallados y organizados para presentaciones y renderizaciones fotorrealistas. Esta prueba de contratación identifica a los usuarios con habilidades intermedias de SketchUp Pro.
Reloj 10 min
SolidWorks 3D CAD
Esta prueba de SolidWorks 3D CAD evalúa la competencia de los candidatos en el software SolidWorks, así como su comprensión de cómo aplicar el software como herramienta a fin de resolver problemas prácticos de diseño y fabricación de ingeniería.
Reloj 10 min
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