Esta prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a la información y los detalles visuales. Te permite identificar a personas que pueden prestar mucha atención a las señales visuales y que pueden trabajar con material visual de forma minuciosa y exhaustiva.

En esta prueba de matemática básica de tres cifras, se evalúa la capacidad de cada postulante para resolver ecuaciones matemáticas utilizando números de tres cifras. La prueba permite identificar qué postulantes pueden resolver ecuaciones utilizando la suma, la resta, la multiplicación y la división.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Esta prueba de comunicación evalúa las habilidades de los candidatos para comunicarse de forma clara y eficaz recurriendo a la etiqueta profesional. Se evalúa a los candidatos en la comunicación escrita y verbal, así como en las señales no verbales y la escucha activa.

La prueba de alemán (competente/C1) evalúa los conocimientos de la lengua alemana del candidato en el nivel C1 del MCER para las lenguas. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en alemán.

El examen de mandarín (proficient/C1) evalúa el conocimiento del idioma mandarín del candidato en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia. Esta prueba le ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en mandarín.

La prueba de italiano (competente/C1) evalúa los conocimientos de la lengua italiana del candidato en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Esta prueba le ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en italiano.