La prueba de conocimientos de informática tiene por objeto evaluar los conocimientos básicos y la capacidad de utilizar computadoras y tecnologías afines en un entorno laboral. Esta prueba le ayuda a identificar a postulantes que puedan realizar funciones de trabajo básicas en una computadora.

En esta prueba de matemática básica de tres cifras, se evalúa la capacidad de cada postulante para resolver ecuaciones matemáticas utilizando números de tres cifras. La prueba permite identificar qué postulantes pueden resolver ecuaciones utilizando la suma, la resta, la multiplicación y la división.

Con la prueba de matemática intermedia, se evalúa la capacidad de cada postulante para resolver ecuaciones y problemas matemáticos en los que se incluyen fracciones, decimales, porcentajes, proporciones y cálculos de tiempo. Esta prueba te ayudará a identificar qué postulantes pueden trabajar bien con los números.

En esta prueba de matemática básica de dos cifras, se evalúa la capacidad de cada postulante para resolver problemas matemáticos utilizando números de una y dos cifras. La prueba permite identificar qué postulantes pueden resolver ecuaciones utilizando la suma, la resta, la multiplicación y la división.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Este test de fundamentos de la electricidad evalúa los conocimientos de los candidatos sobre los principios y temas básicos de la electricidad. La prueba te ayuda a identificar a los postulantes que pueden abordar los circuitos y equipos eléctricos para solucionar problemas o realizar mantenimiento.

La prueba de polaco (competente/C1) evalúa los conocimientos de la lengua polaca de los candidatos en el nivel C1 del MCER para las lenguas. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en polaco.

El examen de noruego (intermedio/B1) evalúa el dominio del noruego de los candidatos en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia. Este test le ayudará a contratar empleados que puedan comunicarse en noruego sobre temas habituales en el trabajo y en la vida cotidiana.

En la prueba de francés (intermedio alto/B2) se evalúan las competencias de cada candidato en el nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan comunicarse con fluidez y que sean capaces de entender una amplia gama de temas especializados.