Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

El test de matemáticas intermedio evalúa la capacidad de los candidatos para resolver ecuaciones matemáticas y problemas que impliquen fracciones, decimales, porcentajes, ratios y cálculos de tiempo. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos que pueden trabajar bien con números.

Esta prueba de Xero evalúa la competencia de los candidatos en el software, incluyendo su capacidad para utilizar el sistema, mantener listas de la empresa, procesar transacciones, generar informes, preparar conciliaciones y otras funciones de contabilidad claves.

La prueba de habilidades de QuickBooks evalúa la competencia de los candidatos en la versión estadounidense del software, incluyendo su capacidad para navegar por el sistema, procesar transacciones, generar informes, preparar conciliaciones y realizar otras tareas esenciales de QBO.

La prueba de ética empresarial y cumplimiento regulatorio evalúa la percepción, el juicio y el conocimiento de los candidatos sobre las cuestiones éticas que forman parte de un entorno empresarial. Esta prueba te ayudará a contratar personal con un componente ético fuerte que pueda cumplir las políticas de la compañía.

Esta prueba de contabilidad financiera (US GAAP) evalúa la capacidad de los candidatos para registrar, clasificar y resumir transacciones contables de acuerdo con los US GAAP. Esta prueba de selección le ayudará a contratar expertos con conocimientos prácticos de contabilidad financiera.

Esta prueba de Sage 300 evalúa los conocimientos técnicos de los candidatos sobre el software y su capacidad para realizar tanto transacciones diarias como procesos periódicos rutinarios. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que conocen bien Sage 300 y lo utilizan con eficacia.

La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).

Esta prueba de Modelos Financieros evalúa las habilidades esenciales de finanzas y valoración de los candidatos, así como su capacidad para crear y mantener modelos financieros utilizando Excel. Esta prueba te ayuda a contratar a profesionales financieros que deban trabajar frecuentemente con Excel.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Nuestra prueba de Diligencia Debida Financiera está diseñada para ayudar a los managers de contratación y a los reclutadores a evaluar la competencia financiera de los candidatos durante el proceso de selección previo al empleo. Esta prueba integral de habilidades en línea evalúa la capacidad de los candidatos para determinar el valor de los negocios de la empresa objetivo, evaluar su salud financiera e identificar los riesgos asociados. Al verificar información financiera clave, esta prueba les permite a las empresas tomar decisiones de contratación informadas. Si bien estás contratando a asesores financieros, consultores financieros, managers financieros, analistas financieros o directores financieros, nuestra prueba de Diligencia Debida Financiera es relevante y efectiva.

La prueba de Contabilidad Avanzada (PCGA), sobre los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados, evalúa el conocimiento de contabilidad de los candidatos, incluyendo la publicación y el cálculo de cifras contables y la gestión de los registros financieros de acuerdo con los PCGA. Ayuda a identificar a los candidatos con habilidades sólidas de contabilidad/teneduría de libros.

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.

Este prueba de Liderazgo y gestión de personas evalúa la capacidad de un candidato para liderar a otros dentro de una organización utilizando tanto la influencia como la orientación. Este test de selección le ayudará a contratar líderes que puedan apoyar y desarrollar a otros para ayudar al crecimiento de su organización.

Esta prueba de estructuras de datos y objetos de Python evalúa las habilidades de programación orientada a objetos de los candidatos. En 30 minutos, trabajarán con objetos de Python e implementarán una estructura de datos. Esta prueba te ayudará a contratar desarrolladores de Python de nivel medio.

Esta prueba de Gestión Patrimonial evalúa las habilidades técnicas y analíticas de los candidatos para en la gestión de patrimonio, así como su capacidad para identificar con éxito los objetivos financieros, riesgos y preferencias de los inversionistas.

Con esta prueba se evalúan las habilidades de los postulantes para identificar, registrar y gestionar las cuentas por cobrar. La prueba te ayuda a identificar a los contadores que tienen las habilidades necesarias para trabajar en la contabilidad y llevar los registros de las cuentas por cobrar.

Esta prueba de QuickBooks Online evalúa la competencia de los candidatos en la versión británica del software, incluyendo su capacidad de navegar por el sistema, procesar transacciones, mantener listas, generar informes, preparar conciliaciones y otras funciones contables esenciales.

Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar las finanzas con el fin de maximizar las ganancias empresariales y minimizar el riesgo. La prueba te ayudará a identificar a los candidatos equipados con habilidades prácticas para manejar de manera efectiva el aspecto financiero de tu negocio.

Con esta prueba de programación en SQLite, se evalúa la capacidad de cada postulante de trabajar con una base de datos de baja complejidad y crear una búsqueda que satisfaga determinados requisitos. De esta forma, se lleva a postulante a un escenario realista, y la resolución requiere conocimientos básicos de SQLite.