Archive for Term: Logistics Coordinator

Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa

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Trabajo con datos
En esta prueba de trabajo con datos, se evalúa la capacidad de cada postulante para trabajar con datos, incluyendo su manejo correcto y la realización de análisis básicos de datos. Esta prueba te ayuda a identificar qué postulantes entienden cómo trabajar con los datos para seguir y presentar los resultados.
Reloj 10 min
Modelo de los cinco grandes (Big 5)
La prueba de personalidad de los cinco grandes sigue el modelo de los cinco factores, una teoría de base empírica en psicología que evalúa cinco dimensiones generales de la personalidad: apertura, meticulosidad, extroversión, amabilidad y estabilidad emocional.
Reloj 10 min
Coordinador de transporte
Esta prueba de coordinador de transporte evalúa la capacidad del postulante para utilizar las habilidades clave que requiere el puesto. Esta prueba de selección te ayudará a contratar coordinadores de transporte que puedan pensar de forma crítica y tomar las decisiones más rentables para tu empresa.
Reloj 10 min
SAP Ariba
Esta prueba de SAP Ariba evaluará las habilidades técnicas y funcionales de los empleados y consultores de la cadena de suministro con SAP Ariba y le ayudará a identificar a los más versados en soluciones creativas y operaciones eficientes de SAP Ariba.
Reloj 10 min
Comprensión de lectura
La prueba de comprensión de lectura evalúa la capacidad de los candidatos para leer un texto y comprender su contenido. Esta prueba te permite identificar a los candidatos que pueden procesar la información escrita y sacar conclusiones adecuadas utilizando el pensamiento analítico.
Reloj 10 min
Gestión del tiempo
La prueba de gestión del tiempo evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar bien el tiempo en un entorno profesional. A partir de situaciones típicas del lugar de trabajo, se analiza la capacidad de priorizar, planificar y ejecutar tareas y proyectos, y reflexionar sobre estos.
Reloj 10 min
Resolución de problemas
Esta prueba de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba te permite identificar a los candidatos que utilizan habilidades de análisis para evaluar y responder a situaciones complejas.
Reloj 10 min
Ética empresarial y cumplimiento regulatorio
La prueba de ética empresarial y cumplimiento regulatorio evalúa la percepción, el juicio y el conocimiento de los candidatos sobre las cuestiones éticas que forman parte de un entorno empresarial. Esta prueba te ayudará a contratar personal con un componente ético fuerte que pueda cumplir las políticas de la compañía.
Reloj 10 min
Razonamiento numérico
En esta prueba de razonamiento numérico, se evalúa la aptitud general de cada postulante con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba te ayudará a identificar qué postulantes tienen fuertes habilidades numéricas.
Reloj 10 min
Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
Reloj 15 min
Comunicación
Esta prueba de comunicación evalúa las habilidades de los candidatos para comunicarse de forma clara y eficaz recurriendo a la etiqueta profesional. Se evalúa a los candidatos en la comunicación escrita y verbal, así como en las señales no verbales y la escucha activa.
Reloj 10 min
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