Archive for Term: Ingeniero/a lingüístico/a

Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa

Limpiar los filtros
DISC
La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).
Reloj 10 min
SEO técnico
Esta prueba de optimización de motores de búsqueda técnica (SEO, por sus siglas en inglés) evalúa las habilidades de los postulantes para analizar sitios web y mejorar su clasificación en los motores de búsqueda. Esta prueba te ayudará a contratar a especialistas en SEO técnico que puedan poner tu sitio en el mapa (de Internet).
Reloj 10 min
Google Docs
Esta prueba de Google Docs evalúa los conocimientos técnicos de los candidatos sobre el software y su capacidad para crear documentos tanto para impresión como para la web. Esta prueba te ayuda a identificar a los creadores de documentos que conocen bien Google Docs y lo utilizan con eficacia.
Reloj 10 min
Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
Reloj 15 min
Cargando