Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos para leer una parte de un texto y comprender su contenido. Esta prueba de selección previa a la contratación le ayuda a identificar a los candidatos que pueden procesar información escrita y extraer conclusiones adecuadas utilizando el pensamiento analítico.

Esta prueba de selección en línea evalúa las habilidades de los candidatos en el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba de habilidades previa al empleo te ayudará a identificar candidatos que puedan evaluar información y tomar decisiones acertadas utilizando habilidades analíticas.

La prueba de ética empresarial y cumplimiento regulatorio evalúa la percepción, el juicio y el conocimiento de los candidatos sobre las cuestiones éticas que forman parte de un entorno empresarial. Esta prueba te ayudará a contratar personal con un componente ético fuerte que pueda cumplir las políticas de la compañía.

Esta prueba de razonamiento verbal evalúa la capacidad de los candidatos para reconocer relaciones lógicas entre palabras y extraer conclusiones precisas a partir de información escrita. Esta prueba de capacidad cognitiva le ayuda a evaluar la capacidad analítica de los candidatos a través del lenguaje.

Este test de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a los detalles textuales mientras procesan la información. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que pueden manejar minuciosa y cuidadosamente procesos intrincados utilizando habilidades analíticas.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

La prueba previa al empleo de Investigación y Redacción Legal es una evaluación integral diseñada para evaluar las habilidades de los candidatos en llevar a cabo la investigación y redacción legal dentro de los Estados Unidos. Esta prueba sirve como una herramienta valiosa para identificar a las personas que pueden manejar problemas legales complejos y trabajar con documentos legales de manera eficaz. Si bien estás contratando investigadores legales, paralegales, preparadores de documentos legales o asistentes legales, esta prueba te ayudará a identificar a los candidatos con habilidades sólidas de investigación y redacción legal. En el campo competitivo del derecho, es fundamental encontrar profesionales que posean las habilidades y la experiencia necesarias. Encuentra el talento que se destacará en la investigación y redacción legal, y garantiza el éxito de tu organización al navegar por las complejidades del sistema legal de los EE.UU.

Este test online de Excel evalúa la capacidad del candidato para leer e interpretar hojas de cálculo de Microsoft Excel, realizar cálculos básicos y manipular tablas. Esta prueba le ayudará a contratar candidatos que puedan utilizar Excel como parte del paquete Microsoft Office.

Este test de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que utilizan habilidades analíticas para evaluar y responder a situaciones complejas.

Este prueba de Liderazgo y gestión de personas evalúa la capacidad de un candidato para liderar a otros dentro de una organización utilizando tanto la influencia como la orientación. Este test de selección le ayudará a contratar líderes que puedan apoyar y desarrollar a otros para ayudar al crecimiento de su organización.

Basada en el trabajo de Carl Jung, este test de 16 tipos de personalidades proporciona una visión sobre la fuente de energía del candidato, la forma en que procesa la información, cómo toma decisiones y el tipo de estilo de vida que prefiere.

Esta prueba de Excel avanzado evalúa el dominio de los candidatos de una amplia gama de funciones y fórmulas de Excel. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos que son capaces de organizar datos y extraer conclusiones de ellos utilizando Microsoft Excel.

La prueba de Normas Internacionales de Auditoría (ISA) de TestGorilla está diseñada para evaluar la competencia de los candidatos para realizar procedimientos de auditoría de acuerdo con las normas internacionales establecidas. Esta prueba de selección te permite identificar a los expertos que poseen el conocimiento y las habilidades para realizar actividades de auditoría y aseguramiento con excelencia profesional. Con la ayuda de nuestra prueba de Normas Internacionales de Auditoría, las empresas pueden contratar de manera efectiva a auditores externos, auditores internos, consultores financieros y otros profesionales en el campo. Con un enfoque en las prácticas y los principios básicos descritos en el marco de las Normas Internacionales de Auditoría, esta prueba garantiza que tus candidatos estén preparados para mantener los estándares más altos de auditoría.