Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa
Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
Comunicación
Esta prueba de comunicación evalúa las habilidades de los candidatos para comunicarse de forma clara y eficaz recurriendo a la etiqueta profesional. Se evalúa a los candidatos en la comunicación escrita y verbal, así como en las señales no verbales y la escucha activa.
Redacción SEO
La prueba de redacción SEO evalúa los conocimientos del candidato sobre las mejores prácticas de SEO y su capacidad para ayudar a las páginas web a posicionarse en las SERP. Esta prueba te ayudará a contratar a expertos en redacción SEO que puedan utilizar la optimización de palabras clave y contenidos para hacer crecer tu tráfico,
Manejo de WordPress
Esta prueba de Manejo de WordPress evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar un sitio de WordPress autoalojado, desde la creación y edición de páginas y entradas hasta la gestión de otros usuarios. Esta prueba te ayudará a identificar administradores de WordPress con experiencia para tu equipo.
Marketing de crecimiento (B2C/eCommerce)
Esta prueba de marketing de crecimiento evalúa la profundidad y la amplitud de los conocimientos de marketing multidominio de los candidatos y su capacidad a la hora de diagnosticar las barreras de crecimiento, desarrollar planes de crecimiento y poner dichos planes en práctica para un negocio B2C o de comercio electrónico.
Manejo de redes sociales
Esta prueba de manejo de redes sociales evalúa las habilidades de los candidatos para prácticas clave de manejo de redes sociales y su capacidad para aplicar sus conocimientos con el fin de optimizar el alcance en los canales de redes sociales.
