Archive for Term: Desarrollador/a Ionic

Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa

Limpiar los filtros
Valor agregado cultural
Esta prueba de valor agregado cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.
Reloj 10 min
HTML5
En la prueba de HTML5, se evalúan los conocimientos y la capacidad de cada candidato o candidata en HTML5. Esta prueba te ayuda a identificar a quienes tienen un sólido conocimiento de HTML5 y pueden utilizarlo eficazmente para desarrollar sitios y aplicaciones web.
Reloj 10 min
DISC
La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).
Reloj 10 min
Ionic Framework con Angular
Esta prueba de Ionic framework con Angular evalúa los conocimientos del candidato sobre Ionic framework utilizando Angular. Esta prueba te ayudará a contratar desarrolladores de Ionic que tengan las habilidades necesarias para crear, actualizar y mantener tus aplicaciones Ionic.
Reloj 10 min
Ionic framework con React
En esta prueba de Ionic framework con React se evalúan los conocimientos de cada candidato sobre el uso de Ionic framework con React. Esta prueba te ayudará a contratar desarrolladores de Ionic que tengan las habilidades necesarias para crear, actualizar y mantener tus aplicaciones Ionic.
Reloj 10 min
Pensamiento crítico
Esta prueba de pensamiento crítico evalúa las habilidades de los candidatos para el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba te permitirá identificar postulantes que puedan evaluar la información y emitir juicios fundados utilizando la capacidad de análisis.
Reloj 10 min
CSS
En esta prueba para quienes se dedican al desarrollo de CSS, se evalúan los conocimientos y las habilidades de cada candidato o candidata en conceptos y técnicas de CSS. Te permite identificar a quienes tienen experiencia en el uso de CSS para crear sitios y aplicaciones web.
Reloj 10 min
Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
Reloj 15 min
Atención al detalle (textual)
Esta prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos y las candidatas para prestar atención a los detalles textuales y procesar información al mismo tiempo. Esta prueba te permite identificar a los candidatos y las candidatas que pueden gestionar procesos complejos de manera integral y minuciosamente utilizando habilidades de análisis.
Reloj 10 min
Código limpio
El código limpio es el sello de un ingeniero de software de calidad. Un código limpio puede ser la diferencia entre desperdiciar miles de euros en un proyecto o hacerlo bien la primera vez. Esta prueba de selección valida la capacidad de un ingeniero para escribir código fácil de mantener.
Reloj 10 min
Angular
La prueba de Angular evalúa el conocimiento y la experiencia de quienes se dedican al desarrollo en el marco Angular, la comprensión de sus características y de las prácticas recomendadas, así como su capacidad para seguir la guía de estilo de Angular.
Reloj 10 min
Cargando