Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Popular

Afinidad cultural

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.
10 min

SQLite (programación): consulta de nivel intermedio

En esta prueba de programación de SQLite, se evalúan las habilidades de cada postulante para crear una consulta en una base de datos de complejidad media. Se lleva a cada postulante a un escenario realista, y su resolución requiere conocimientos intermedios de consulta en SQLite.
30 min

Pensamiento crítico

Este test online evalúa las habilidades de pensamiento crítico de los candidatos a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Este test de habilidades pre-empleo le ayudará a identificar a los candidatos que pueden evaluar la información y hacer juicios sólidos utilizando habilidades analíticas.
12 min

CSS

En esta prueba para quienes se dedican al desarrollo de CSS, se evalúan los conocimientos y las habilidades de cada candidato o candidata en conceptos y técnicas de CSS. Te permite identificar a quienes tienen experiencia en el uso de CSS para crear sitios y aplicaciones web.
10 min

DISC

La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).
10 min

Prueba Unity (desarrollador)

Esta prueba de Unity (desarrollador) evalúa la capacidad de un candidato para utilizar Unity para desarrollar juegos y otros proyectos. Esta prueba de selección te ayudará a contratar desarrolladores que puedan utilizar eficazmente las funciones de Unity desde el primer día.
10 min

HTML5

Nuestra prueba de HTML5 evalúa los conocimientos y habilidades de los candidatos en HTML5. Esta prueba de selección de personal te ayuda a identificar a los candidatos que tienen un sólido conocimiento de HTML5 y que pueden utilizarlo de manera efectiva para desarrollar sitios web y aplicaciones web.
10 min

Atención al detalle (textual)

Este test de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a los detalles textuales mientras procesan la información. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que pueden manejar minuciosa y cuidadosamente procesos intrincados utilizando habilidades analíticas.
10 min

JavaScript (programación): algoritmos de nivel básico

Esta prueba de codificación en línea de JavaScript evalúa la capacidad de un candidato para programar un pequeño algoritmo en JavaScript, poniendo a prueba sus conocimientos básicos de programación. Este test de habilidades le ayudará a identificar a los desarrolladores con las habilidades más esenciales en JavaScript. Un experto en la materia ha diseñado la prueba para examinar a los candidatos de forma objetiva. Puede enviar esta evaluación de codificación de JavaScript en línea a sus posibles solicitantes de empleo y examinarlos minuciosamente antes de invitarlos a una entrevista.
15 min

Motivación

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
15 min

Razonamiento numérico

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.
10 min

C# (programación): algoritmos de nivel básico

Esta prueba de codificación en C# evalúa la capacidad de los candidatos para programar un pequeño algoritmo en C#, poniendo a prueba sus conocimientos básicos de programación. Mediante una tarea de codificación breve y directa, esta prueba le ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades más esenciales en C#.
15 min

C# (programación): estructuras de datos

Esta prueba de programación en C# evalúa las capacidades de los candidatos con estructuras de datos. La prueba da a los candidatos 30 minutos para resolver un problema aprovechando construcciones del lenguaje C#. Esta prueba te ayudará a contratar desarrolladores de C# de nivel medio.
30 min

C# (programación): depuración

Esta prueba de depuración de C# evalúa la capacidad de los candidatos para interpretar el código de C# y depurarlo en función de una serie de requisitos. La prueba da a los candidatos 30 minutos para leer los requisitos y corregir un script que funciona parcialmente.
30 min

Código limpio

El código limpio es el sello distintivo de un ingeniero de software de calidad. Un código limpio puede ser la diferencia entre malgastar miles de euros en un proyecto o hacerlo bien a la primera. Esta prueba de selección valida la capacidad de un ingeniero para escribir código fácil de mantener.
10 min

JavaScript (programación): tipos y estructuras de datos

Esta prueba de programación evalúa la capacidad del candidato para manipular estructuras y tipos de datos. Pone a prueba habilidades intermedias de programación en JavaScript. Esta prueba te ayudará a identificar y contratar desarrolladores con conocimientos esenciales de JavaScript.
30 min

Depuración de JavaScript (programación)

Esta prueba de depuración de JavaScript evalúa la capacidad de cada postulante para interpretar el código JavaScript y depurarlo de acuerdo con una serie de requisitos dados. La prueba asigna a cada postulante 30 minutos para leer los requisitos y reparar un script que funciona parcialmente.
30 min

SQLite (programación): operaciones de base de datos – nivel básico

Con esta prueba de programación en SQLite, se evalúa la capacidad de cada postulante de trabajar con una base de datos de baja complejidad y crear una búsqueda que satisfaga determinados requisitos. De esta forma, se lleva a postulante a un escenario realista, y la resolución requiere conocimientos básicos de SQLite.
20 min