Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos para leer una parte de un texto y comprender su contenido. Esta prueba de selección previa a la contratación le ayuda a identificar a los candidatos que pueden procesar información escrita y extraer conclusiones adecuadas utilizando el pensamiento analítico.

La prueba Algoritmos para ingeniería de software evalúa el conocimiento de los candidatos sobre los enfoques algorítmicos y su capacidad para resolver tareas situacionales con ellos. Esta prueba te ayuda a identificar a los programadores que son competentes en la aplicación de algoritmos.

Esta prueba de selección en línea evalúa las habilidades de los candidatos en el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba de habilidades previa al empleo te ayudará a identificar candidatos que puedan evaluar información y tomar decisiones acertadas utilizando habilidades analíticas.

Este test en línea de Inglés (competente/C1) evalúa el conocimiento de Inglés del candidato o la candidata en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las lenguas. Esta prueba le permitirá contratar personal que pueda participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en inglés.

Esta prueba de inteligencia artificial (IA) evalúa la comprensión de los candidatos de los conceptos básicos de IA y su capacidad para resolver tareas de IA situacional. Esta prueba de selección te ayudará a identificar candidatos capaces de abordar una variedad de desafíos comerciales utilizando la IA.

Esta prueba de Unity (desarrollador) evalúa la capacidad de un candidato para utilizar Unity para desarrollar juegos y otros proyectos. Esta prueba de selección te ayudará a contratar desarrolladores que puedan utilizar eficazmente las funciones de Unity desde el primer día.

Esta prueba de GitHub evalúa la familiaridad de los candidatos con el sistema de control de versiones Git. Te ayudará a identificar desarrolladores con habilidades para gestionar grandes bases de código y colaborar con otros.

Nuestro test de habilidades de comunicación evalúa las capacidades de tus candidatos para comunicarse de manera clara y efectiva, utilizando etiqueta profesional. Esta prueba evalúa tanto la comunicación escrita como verbal, así como las señales no verbales y la escucha activa.

El test del Eneagrama sigue el modelo de personalidad desarrollado en las enseñanzas de O. Ichazo y C. Naranjo. El modelo traza nueve personalidades diferentes en un diagrama de nueve puntas que describe las creencias básicas y la visión del mundo desde la que opera cada una.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.

Esta prueba de codificación en C# evalúa la capacidad de los candidatos para programar un pequeño algoritmo en C#, poniendo a prueba sus conocimientos básicos de programación. Mediante una tarea de codificación breve y directa, esta prueba le ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades más esenciales en C#.

Este test de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que utilizan habilidades analíticas para evaluar y responder a situaciones complejas.

Esta prueba de Comprensión de Instrucciones evalúa la capacidad del candidato para comprender y seguir instrucciones de muchas maneras diferentes y en contextos muy variados. Esta prueba te ayuda a identificar a los candidatos que pueden procesar y seguir instrucciones correctamente.

La prueba de francés (competente/C1) evalúa los conocimientos de la lengua francesa del candidato en el nivel C1 del MCER. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en francés.

La prueba de Aprendizaje por Refuerzo (RL) de TestGorilla evalúa el conocimiento técnico de los candidatos y las habilidades de resolución de problemas situacionales en el campo de aprendizaje por refuerzo. Con un enfoque en evaluar su capacidad de aplicar técnicas de aprendizaje por refuerzo en varios dominios, esta prueba integral te ayuda a identificar ingenieros de aprendizaje automático, ingenieros de robótica e ingenieros de inteligencia artificial competentes. Nuestra prueba de Aprendizaje por Refuerzo va más allá del conocimiento teórico, garantizando así que contratarás a aquellos candidatos capaces de implementar algoritmos de aprendizaje por refuerzo de manera efectiva y optimizar el rendimiento en situaciones reales. Anticípate al panorama competitivo de la IA y el aprendizaje automático al seleccionar candidatos de manera efectiva con la prueba de Aprendizaje por Refuerzo (RL) de TestGorilla.

El código limpio es el sello distintivo de un ingeniero de software de calidad. Un código limpio puede ser la diferencia entre malgastar miles de euros en un proyecto o hacerlo bien a la primera. Esta prueba de selección valida la capacidad de un ingeniero para escribir código fácil de mantener.

Nuestra prueba de Gestión del Tiempo evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar su tiempo de manera efectiva en un entorno profesional. A través de escenarios típicos en el lugar de trabajo, esta prueba evalúa cuán bien los candidatos pueden priorizar, planificar, ejecutar y reflexionar sobre tareas y proyectos.

Potencia tu proceso de contratación y atrae al mejor talento en Java con nuestro test en línea. Diseñado por expertos, evalúa los conocimientos básicos y la capacidad de programación en Java de candidatos de nivel inicial. Mediante una tarea breve y sencilla de codificación, identificarás a desarrolladores con claros fundamentos en el lenguaje y su funcionalidad. Con resultados precisos, podrás ahorrar tiempo al enviar la prueba previa a posibles solicitantes de empleo, antes de invitarlos a una entrevista. Contrata desarrolladores de software de calidad con solo pulsar un botón, brindando confianza y seguridad en tus decisiones de contratación. Nuestro test es una herramienta efectiva para seleccionar al mejor talento en Java. ¡Impulsa tu equipo con profesionales altamente capacitados!