Archive for Term: Ingeniero/a biomédico

Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa

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Trabajo con datos
En esta prueba de trabajo con datos, se evalúa la capacidad de cada postulante para trabajar con datos, incluyendo su manejo correcto y la realización de análisis básicos de datos. Esta prueba te ayuda a identificar qué postulantes entienden cómo trabajar con los datos para seguir y presentar los resultados.
Reloj 10 min
AutoCAD
En la prueba de AutoCAD, se evalúa la capacidad de los candidatos para producir, editar y gestionar dibujos relevantes en 2D y 3D para cualquier industria. Esta prueba de selección te permitirá contratar a especialistas en diseño que tengan conocimientos de AutoCAD y no necesiten capacitación adicional.
Reloj 10 min
Modelo de los cinco grandes (Big 5)
La prueba de personalidad de los cinco grandes sigue el modelo de los cinco factores, una teoría de base empírica en psicología que evalúa cinco dimensiones generales de la personalidad: apertura, meticulosidad, extroversión, amabilidad y estabilidad emocional.
Reloj 10 min
Inglés (competente/C1)
La prueba de inglés (competente/C1) evalúa el conocimiento de inglés del candidato en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las lenguas. Esta prueba te permitirá contratar personal que pueda participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en inglés.
Reloj 10 min
Python (coding): data structures & objects
Este test de estructuras de datos en Python & objects evalúa los conocimientos de programación orientada a objetos de su candidato. En 30 minutos, trabajarán con objetos de Python e implementarán una estructura de datos. Esta prueba le ayudará a contratar desarrolladores de Python de nivel medio.
Reloj 30 min
Pensamiento crítico
Esta prueba de pensamiento crítico evalúa las habilidades de los candidatos para el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba te permitirá identificar postulantes que puedan evaluar la información y emitir juicios fundados utilizando la capacidad de análisis.
Reloj 10 min
Gestión del tiempo
La prueba de gestión del tiempo evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar bien el tiempo en un entorno profesional. A partir de situaciones típicas del lugar de trabajo, se analiza la capacidad de priorizar, planificar y ejecutar tareas y proyectos, y reflexionar sobre estos.
Reloj 10 min
Razonamiento espacial
En esta prueba de razonamiento espacial, se evalúa la capacidad de cada postulante para analizar objetos bidimensionales y tridimensionales, y el espacio. Esta prueba es oportuna para los trabajos relacionados con ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (STEM, por sus siglas en inglés), y pruebas de habilidades analíticas.
Reloj 10 min
Resolución de problemas
Esta prueba de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba te permite identificar a los candidatos que utilizan habilidades de análisis para evaluar y responder a situaciones complejas.
Reloj 10 min
Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
Reloj 15 min
Comunicación
Esta prueba de comunicación evalúa las habilidades de los candidatos para comunicarse de forma clara y eficaz recurriendo a la etiqueta profesional. Se evalúa a los candidatos en la comunicación escrita y verbal, así como en las señales no verbales y la escucha activa.
Reloj 10 min
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