Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos para leer una parte de un texto y comprender su contenido. Esta prueba de selección previa a la contratación le ayuda a identificar a los candidatos que pueden procesar información escrita y extraer conclusiones adecuadas utilizando el pensamiento analítico.

Nuestra prueba de Google Docs evalúa el conocimiento técnico de los candidatos en el software y su habilidad para crear documentos tanto para impresión como para web. Esta prueba de habilidades previa a la contratación te ayudará a identificar creadores de documentos que dominen Google Docs y lo utilicen de manera efectiva.

Esta prueba de razonamiento verbal evalúa la capacidad de los candidatos para reconocer relaciones lógicas entre palabras y extraer conclusiones precisas a partir de información escrita. Esta prueba de capacidad cognitiva le ayuda a evaluar la capacidad analítica de los candidatos a través del lenguaje.

Esta prueba en línea de Hojas de cálculo de Google evalúa la familiaridad de un candidato con las características técnicas del programa de hojas de cálculo y su capacidad para utilizarlo para la gestión y el análisis de datos. Este test online de conocimientos de edición de hojas de cálculo de Google te ayudará a contratar candidatos que dominen el uso de Google Sheets. Un experto en la materia ha diseñado esta prueba para examinar a candidatos con conocimientos sólidos y prácticos de Google Sheets. Puedes enviar esta evaluación de habilidades online a tus posibles candidatos antes de invitarles a una entrevista.

Este test en línea de Inglés (competente/C1) evalúa el conocimiento de Inglés del candidato o la candidata en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las lenguas. Esta prueba le permitirá contratar personal que pueda participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en inglés.

La prueba en línea de Adobe InDesign evalúa la capacidad de un candidato para trabajar con eficacia utilizando la herramienta de diseño de Adobe. Esta prueba preempleo te ayudará a contratar diseñadores y profesionales creativos que puedan desarrollar trabajos de diseño sólidos basados en InDesign.

La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).

Nuestro test de habilidades de comunicación evalúa las capacidades de tus candidatos para comunicarse de manera clara y efectiva, utilizando etiqueta profesional. Esta prueba evalúa tanto la comunicación escrita como verbal, así como las señales no verbales y la escucha activa.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Este test de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que utilizan habilidades analíticas para evaluar y responder a situaciones complejas.

Esta prueba de asistente administrativo evalúa la capacidad del candidato para apoyarte en tu negocio. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a un asistente administrativo que pueda aumentar la eficiencia y la organización cotidiana del trabajo de tu equipo.

Nuestra prueba de Gestión del Tiempo evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar su tiempo de manera efectiva en un entorno profesional. A través de escenarios típicos en el lugar de trabajo, esta prueba evalúa cuán bien los candidatos pueden priorizar, planificar, ejecutar y reflexionar sobre tareas y proyectos.