La prueba del eneagrama responde al modelo de personalidad desarrollado en estudios de O. Ichazo y C. Naranjo. El modelo define nueve personalidades diferentes en un diagrama de nueve puntas que describe las creencias fundamentales y la visión del mundo de cada una de ellas.

Esta prueba de atención al cliente evalúa la capacidad del candidato para responder a los problemas de la clientela de forma adecuada. Esta prueba te permitirá identificar a los candidatos que adoptan un enfoque de resolución de problemas centrado en el cliente para ofrecer el mejor servicio.

Esta prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a la información y los detalles visuales. Te permite identificar a personas que pueden prestar mucha atención a las señales visuales y que pueden trabajar con material visual de forma minuciosa y exhaustiva.

En esta prueba de matemática básica de dos cifras, se evalúa la capacidad de cada postulante para resolver problemas matemáticos utilizando números de una y dos cifras. La prueba permite identificar qué postulantes pueden resolver ecuaciones utilizando la suma, la resta, la multiplicación y la división.

Esta prueba de negociación evalúa la capacidad de los candidatos para negociar en un contexto empresarial con el fin de lograr resultados positivos y cerrar acuerdos favorables. Esta prueba te permitirá contratar a negociadores competentes que puedan hacer avanzar tus intereses comerciales.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

En esta prueba de Gmail, se evalúan las habilidades generales de los candidatos con el uso de Gmail. Esta prueba te ayudará a contratar candidatos que entiendan los procesos básicos del correo electrónico y conozcan las prácticas recomendadas y el manejo adecuado del correo electrónico en un contexto empresarial, y puedan aplicarlos en Gmail.

Esta prueba evalúa las habilidades del candidato para identificar, registrar y gestionar las cuentas por pagar. La prueba le ayuda a identificar a los contables que tienen los conocimientos necesarios para tratar asuntos contables relacionados con las cuentas por pagar.

Con esta prueba se evalúan las habilidades de los postulantes para identificar, registrar y gestionar las cuentas por cobrar. La prueba te ayuda a identificar a los contadores que tienen las habilidades necesarias para trabajar en la contabilidad y llevar los registros de las cuentas por cobrar.