Archive for Term: Asistente de contabilidad

Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa

Limpiar los filtros
Modelo de los cinco grandes (Big 5)
La prueba de personalidad de los cinco grandes sigue el modelo de los cinco factores, una teoría de base empírica en psicología que evalúa cinco dimensiones generales de la personalidad: apertura, meticulosidad, extroversión, amabilidad y estabilidad emocional.
Reloj 10 min
Contabilidad financiera (US GAAP)
Esta prueba de contabilidad financiera (US GAAP) evalúa la capacidad de los candidatos para registrar, clasificar y resumir transacciones contables de acuerdo con los US GAAP. Esta prueba de selección le ayudará a contratar expertos con conocimientos prácticos de contabilidad financiera.
Reloj 10 min
Terminología contable (US)
Esta prueba de contratación evalúa las aptitudes prácticas de los candidatos para comprender diversos términos contables relacionados con los estados financieros, los libros de cuentas y otros aspectos de las transacciones financieras. Esta prueba de selección se centra en los términos utilizados en Estados Unidos.
Reloj 10 min
Hojas de cálculo de Google
Esta prueba de Google Sheets evalúa la familiaridad de los candidatos con las características técnicas del programa de hojas de cálculo y su capacidad para utilizarlo para la gestión y el análisis de datos. Esta prueba ayuda a identificar a los candidatos que son expertos en el uso de Google Sheets.
Reloj 10 min
Sage 300
Esta prueba de Sage 300 evalúa los conocimientos técnicos de los candidatos sobre el software y su capacidad para realizar tanto transacciones diarias como procesos periódicos rutinarios. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que conocen bien Sage 300 y lo utilizan con eficacia.
Reloj 10 min
Matemáticas financieras
Este test de Matemáticas Financieras evalúa la capacidad del candidato para realizar cálculos matemáticos esenciales para identificar y evaluar resultados financieros. El test le ayuda a identificar a los candidatos que pueden realizar estos cálculos con eficacia y precisión.
Reloj 10 min
Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
Reloj 15 min
Comunicación
Esta prueba de comunicación evalúa las habilidades de los candidatos para comunicarse de forma clara y eficaz recurriendo a la etiqueta profesional. Se evalúa a los candidatos en la comunicación escrita y verbal, así como en las señales no verbales y la escucha activa.
Reloj 10 min
Cuentas por pagar
Esta prueba evalúa las habilidades del candidato para identificar, registrar y gestionar las cuentas por pagar. La prueba le ayuda a identificar a los contables que tienen los conocimientos necesarios para tratar asuntos contables relacionados con las cuentas por pagar.
Reloj 10 min
Cuentas por cobrar
Con esta prueba se evalúan las habilidades de los postulantes para identificar, registrar y gestionar las cuentas por cobrar. La prueba te ayuda a identificar a los contadores que tienen las habilidades necesarias para trabajar en la contabilidad y llevar los registros de las cuentas por cobrar.
Reloj 10 min
Contabilidad financiera (NIIF)
Esta prueba de contabilidad financiera (NIIF) evalúa la capacidad de los candidatos para registrar, clasificar y resumir las transacciones contables de acuerdo con las NIIF. Esta prueba de selección te ayudará a contratar personas expertas con conocimientos prácticos de contabilidad financiera.
Reloj 10 min
Cargando