Archive for Term: Analista de sistemas

Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa

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DISC
La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).
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Active Directory
Esta prueba de Active Directory evalúa las habilidades de implementación y administración al momento de la contratación. La prueba ayuda a los empleadores a identificar a los candidatos que pueden instalar, operar y solucionar problemas de Active Directory de forma eficaz en una red informática de tamaño pequeño o mediano.
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Bash
Esta prueba de Bash identifica a los candidatos que pueden utilizar eficazmente el shell Bash en Linux y otras implementaciones relevantes. Esta prueba de selección le ayudará a contratar a un desarrollador con las habilidades de Bash para mejorar la eficiencia y la eficacia en su empresa.
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TI/ingeniería de Microsoft 365
Esta prueba de Microsoft 365 evalúa las habilidades técnicas de los candidatos en el uso de la plataforma Microsoft 365 (Exchange Online, Azure Active Directory, SharePoint y Microsoft Teams) y su capacidad para evaluar, diseñar, implementar y gestionar los servicios de Microsoft 365.
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Administración de servidores Windows
Este examen de Administración de Windows Server evalúa los conocimientos técnicos y las habilidades de los candidatos en el uso de los sistemas operativos Windows Server, así como su capacidad para implementar y dar soporte a Windows Server. Este examen ayuda a identificar a los administradores cualificados de Windows Server.
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Fundamentos de Estadística y Probabilidad
Este test de Fundamentos de Estadística y Probabilidad evalúa la comprensión de los candidatos de los requisitos básicos para el análisis estadístico de datos. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos que pueden realizar análisis estadísticos de sus datos.
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Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
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DevOps
La prueba de DevOps evalúa los conocimientos de cada postulante sobre los conceptos y las prácticas de DevOps y si pueden aplicar esos conocimientos para mejorar la infraestructura, lograr un tiempo de comercialización más rápido y reducir las tasas de error de las nuevas versiones.
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Java (programación): algoritmos de nivel básico
En esta prueba de programación, se evalúa la capacidad de cada postulante para programar un pequeño algoritmo en Java, poniendo a prueba sus conocimientos básicos en esta área. Mediante una tarea de programación breve y sencilla, esta prueba te ayuda a identificar a quienes tienen los conocimientos más importantes de Java.
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Java (programación): estructuras de datos
Esta prueba de estructuras de datos de Java evalúa la capacidad de cada postulante para manipular eficazmente las estructuras de datos básicas en el lenguaje de programación Java. En 30 minutos, trabajará con la API principal de Java para implementar escenarios típicos y reales.
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Java (programación): depuración
En esta prueba de depuración de Java, se evalúa la capacidad de los candidatos para interpretar el código Java y depurarlo en función de una serie de requisitos. La prueba asigna a cada candidato 30 minutos para leer los requisitos y reparar un script que funciona parcialmente.
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C++ (codificación): algoritmos de nivel básico
Esta prueba de codificación evalúa la capacidad de los candidatos para programar un pequeño algoritmo en C++, poniendo a prueba sus conocimientos básicos de programación. Mediante una tarea de codificación breve y sencilla, esta prueba le ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades de C++ más esenciales.
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Código limpio
El código limpio es el sello de un ingeniero de software de calidad. Un código limpio puede ser la diferencia entre desperdiciar miles de euros en un proyecto o hacerlo bien la primera vez. Esta prueba de selección valida la capacidad de un ingeniero para escribir código fácil de mantener.
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