La prueba del eneagrama responde al modelo de personalidad desarrollado en estudios de O. Ichazo y C. Naranjo. El modelo define nueve personalidades diferentes en un diagrama de nueve puntas que describe las creencias fundamentales y la visión del mundo de cada una de ellas.

Esta prueba de valor agregado cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

En esta prueba de modelo financiero, se evalúan las habilidades esenciales de finanzas y valoración de cada candidato o candidata, y su capacidad para crear y mantener modelos financieros a través de Excel. Con esta prueba, te resultará más fácil contratar a profesionales de las finanzas que trabajan con Excel de forma frecuente.

En esta prueba de Excel de nivel avanzado, se evalúa el dominio de cada postulante en una amplia gama de funciones y fórmulas de Excel. Esta prueba te permitirá determinar qué postulantes saben organizar datos y extraer información mediante el uso de Microsoft Excel.

Esta prueba de contratación evalúa las aptitudes prácticas de los candidatos para comprender diversos términos contables relacionados con los estados financieros, los libros de cuentas y otros aspectos de las transacciones financieras. Esta prueba de selección se centra en los términos utilizados en Estados Unidos.

La prueba de contabilidad avanzada (NIIF) evalúa el conocimiento contable de los candidatos, incluida la publicación y el cálculo de cifras contables y la gestión de registros financieros de acuerdo con las NIIF. Ayuda a identificar candidatos con sólidas habilidades de contabilidad/teneduría de libros.

Esta prueba de pensamiento crítico evalúa las habilidades de los candidatos para el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba te permitirá identificar postulantes que puedan evaluar la información y emitir juicios fundados utilizando la capacidad de análisis.

Con la prueba de matemática intermedia, se evalúa la capacidad de cada postulante para resolver ecuaciones y problemas matemáticos en los que se incluyen fracciones, decimales, porcentajes, proporciones y cálculos de tiempo. Esta prueba te ayudará a identificar qué postulantes pueden trabajar bien con los números.

Este test de Matemáticas Financieras evalúa la capacidad del candidato para realizar cálculos matemáticos esenciales para identificar y evaluar resultados financieros. El test le ayuda a identificar a los candidatos que pueden realizar estos cálculos con eficacia y precisión.

La prueba de ética empresarial y cumplimiento regulatorio evalúa la percepción, el juicio y el conocimiento de los candidatos sobre las cuestiones éticas que forman parte de un entorno empresarial. Esta prueba te ayudará a contratar personal con un componente ético fuerte que pueda cumplir las políticas de la compañía.

En esta prueba de Microsoft Windows, se evalúan la comprensión y la aplicación de los conceptos básicos de Windows que muestra cada postulante. Te ayuda a contratar a postulantes que se sientan a gusto trabajando en Windows como parte del paquete de programas de Microsoft Office.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Esta prueba de Microsoft PowerPoint evalúa las habilidades conceptuales y creativas de los candidatos para dar forma a presentaciones convincentes. También pone a prueba sus habilidades técnicas en la creación de diapositivas eficaces utilizando PowerPoint como parte del paquete de Microsoft Office.

En esta prueba de QuickBooks Online, se evalúa la competencia de los candidatos en la versión británica del software, incluida su capacidad de navegar por el sistema, procesar transacciones, mantener listas, generar informes, preparar conciliaciones y otras funciones contables clave.