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Para evaluar a los mejores talentos, hay que valorar objetivamente su experiencia laboral, su conocimiento y sus habilidades. Los mejores métodos para hacerlo incluyen: realizar entrevistas de selección con las preguntas adecuadas y enviarles a los candidatos una evaluación de habilidades.

Con las evaluaciones que incluyen pruebas de Afinidad Cultural, puedes evaluar rápidamente los valores y comportamientos de los candidatos en relación con el trabajo. A continuación, puedes realizar entrevistas de preselección para:

• Explorar las personalidades únicas de tus candidatos

• Evaluar más a fondo sus valores

• Determinar si les apasiona trabajar para tu empresa

Antes de utilizar pruebas de habilidades y entrevistas de selección, es esencial encontrar las preguntas adecuadas. Sigue leyendo para descubrir nuestra lista de 50 preguntas de entrevista de selección, junto con una selección de ejemplos de respuestas para evaluar las respuestas de tus candidatos.