Messe die beruflichen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidat:innen

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Kultureller Mehrwert

Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerber:innen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
10 min

CSS

Der CSS-Entwicklertest bewertet die bestehenden Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidat:innen in Bezug auf CSS-Konzepte und -Techniken. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die bereits Erfahrung im Umgang mit CSS zur Erstellung von Websites und Webanwendungen haben.
10 min

HTML5

Der HTML5-Test prüft die Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidat:innen in Bezug auf HTML5. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die bereits über fundierte HTML5-Kenntnisse verfügen und diese effektiv zur Entwicklung von Websites und Webanwendungen einsetzen können.
10 min

Detailgenauigkeit (textbezogen)

Dieser Test zur Detailgenauigkeit bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, bei der Verarbeitung von Informationen auf Textdetails zu achten. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die komplexe Prozesse mit analytischen Fähigkeiten gründlich und sorgfältig bearbeiten können.
10 min

Enneagramm

Der Enneagramm-Test folgt dem Persönlichkeitsmodell, das in den Lehren von O. Ichazo und C. Naranjo entwickelt wurde. Das Modell zeigt neun verschiedene Persönlichkeiten in einem Neun-Punkte-Diagramm, das die Kernüberzeugungen und die Weltanschauung beschreibt, von der jede Persönlichkeit ausgeht.
10 min

Motivation

Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidat:innen mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
15 min

Problemlösung

Unser Problemlösungsfähigkeiten Test ist ein leistungsstarkes Bewerberassessment-Tool, das die Fähigkeit der Kandidaten bewertet, Probleme zu definieren, Daten und textuelle Informationen zu analysieren und richtige Entscheidungen zu treffen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die analytische Fähigkeiten einsetzen, um komplexe Situationen zu bewerten und darauf zu reagieren.
10 min

IT-Business-Analyst:in

Mit dem Test für IT-Business-Analyst:innen werden die Fähigkeiten der Kandidat:innen bewertet, die für die Tätigkeit als IT-Business-Analyst:in erforderlich sind. Der Test hilft Ihnen, Kandidat:innen zu finden, die Ihr Unternehmen bei der Verbesserung seiner Produkte und Dienstleistungen durch Datenanalyse unterstützen können.
10 min

Angular

Der Angular-Test bewertet das bestehende Wissen und die Erfahrung von Entwickler:innen mit dem Angular-Framework, ihr Verständnis für dessen Funktionen und bewährte Praktiken sowie ihre Fähigkeit, den Angular-Styleguide zu befolgen.
10 min

UX/UI-Design

Unser UI/UX Test ist ein leistungsstarkes Online-Assessment-Tool, das Arbeitgebern dabei hilft, Kandidaten anhand ihres Wissens über den gesamten UX/UI-Designprozess und ihrer Fähigkeit, Anforderungen in nützliche und intuitive Designs für digitale Produkte umzusetzen, zu bewerten.
10 min