Archive for Term: Kfz-Bremstechniker:in

Messe die beruflichen Fähigkeiten,
Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidat:innen

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Mechanisches Denken
Dieser Test zum mechanischen Denken prüft das Verständnis der Kandidat:innen für grundlegende mechanische und physikalische Konzepte. Dieser Test hilft Ihnen, Personen mit gutem mechanischem Denkvermögen zu identifizieren, die mechanische Prinzipien zur Lösung von Problemen anwenden können.
Clock 10 min
Grundlagenmathematik im zweistelligen Bereich
Dieser Test der Grundlagenmathematik im zweistelligen Bereich bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, mathematische Probleme mit ein- und zweistelligen Zahlen zu lösen. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die Gleichungen mit Addition, Subtraktion, Multiplikation und Division lösen können.
Clock 10 min
Leseverständnis
Der Test zum Leseverständnis bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, einen Textabschnitt zu lesen und dessen Inhalt zu verstehen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die in der Lage sind, schriftliche Informationen zu verarbeiten und durch analytisches Denken angemessene Schlussfolgerungen zu ziehen.
Clock 10 min
Befolgen von Anweisungen
Mit dem folgenden Test zu Anweisungen werden die Fähigkeiten von Bewerber:innen bewertet, Anweisungen in vielen verschiedenen Formen und in unterschiedlichen Zusammenhängen zu verstehen und zu befolgen. Dieser Test hilft Ihnen, Bewerber:innen zu erkennen, die Anweisungen korrekt verarbeiten und befolgen können.
Clock 10 min
Gerätewartung
Dieser Test zur Gerätewartung bewertet die technischen Fertigkeiten und Fähigkeiten von Kandidat:innen, die Gerätewartung für gängige schwere Maschinen zu verstehen, zu bewerten und durchzuführen. Dieser Test hilft Ihnen, kompetente und qualifizierte Techniker:innen zu finden.
Clock 10 min
Problemlösung
Dieser Problemlösungstest bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, Probleme zu definieren und Daten und Textinformationen zu analysieren, um richtige Entscheidungen zu treffen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die Analysefähigkeiten einsetzen, um komplexe Situationen zu bewerten und darauf zu reagieren.
Clock 10 min
Zeitmanagement
Der Zeitmanagementtest bewertet die Fähigkeit der Bewerber:innen, ihre Zeit in einem beruflichen Umfeld gut einzuteilen. Anhand typischer Arbeitsplatzszenarien wird in diesem Test beurteilt, wie gut die Kandidat:innen in der Lage sind, Aufgaben und Projekte zu priorisieren, zu planen, durchzuführen und darüber nachzudenken.
Clock 10 min
Motivation
Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidat:innen mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
Clock 15 min
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