TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Preise

Messe die beruflichen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidaten

Beliebt

Unternehmenskultur

Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerberen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
10 min

Kritisches Denken

Unser Kritisches Denken Test ist ein leistungsstarkes Bewerberassessment-Tool, das die Fähigkeiten der Kandidaten im kritischen Denken durch induktive und deduktive Denkaufgaben bewertet. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die Informationen bewerten und mit analytischen Fähigkeiten fundierte Urteile treffen können.
12 min

Kommunikation

Unser Kommunikationstest ist ein leistungsstarkes Bewertungstool für Bewerber, das deren Fähigkeiten zur klaren und effektiven Kommunikation mit professionellem Auftreten bewertet. Dieser Kommunikationstest bewertet Kandidaten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation, sowie nonverbaler Hinweise und aktivem Zuhören.
8 min

Arbeiten mit Daten

Der Test zum Arbeiten mit Daten bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, mit Daten zu arbeiten, einschließlich des korrekten Umgangs mit Daten und der Durchführung grundlegender Datenanalysen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die wissen, wie man mit Daten arbeitet, um Ergebnisse zu verfolgen und zu präsentieren.
10 min

Motivation

Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidaten mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
15 min

Ruby (Programmierung): Datenstrukturen

Dieser Programmiertest bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten im Umgang mit Datenstrukturen in Ruby. Bei der Prüfung haben die Kandidaten 30 Minuten Zeit, um ein Problem unter Verwendung von Ruby-Sprachstrukturen zu lösen. Dieser Programmiertest hilft Ihnen dabei, Ruby-Entwickleren auf mittlerer Ebene mit serh guten Fähigkeiten einzustellen.
30 min

C# (Programmierung): Einstiegsalgorithmen

Dieser C#-Programmiertest bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, einen kleinen Algorithmus in C# zu programmieren und testet ihre grundlegenden Programmierkenntnisse. Anhand einer kurzen und einfachen Programmieraufgabe hilft Ihnen dieser Test dabei, Entwickleren mit den wichtigsten C#-Kenntnissen zu identifizieren.
15 min

16 Typen

Der auf der Arbeit von Carl Jung basierende 16-Typen-Test gibt Aufschluss über die Energiequelle von Bewerberen, die Art und Weise, wie sie Informationen verarbeiten, Entscheidungen treffen und welche Art von Lebensstil sie bevorzugen. Er ähnelt dem Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI).
10 min

Clean Code

Clean Code ist das Markenzeichen von guten Softwareentwickleren. Ein Clean Code kann den Unterschied ausmachen zwischen der Verschwendung von Tausenden von Euro für ein Projekt und dem Versuch, es gleich beim ersten Mal richtig zu machen. Dieser Screening-Test bewertet die Fähigkeit von Entwickleren, leicht zu wartenden Code zu schreiben.
10 min

Zeitmanagement

Der Zeitmanagementtest bewertet die Fähigkeit der Bewerberen, ihre Zeit in einem beruflichen Umfeld gut einzuteilen. Anhand typischer Arbeitsplatzszenarien wird in diesem Test beurteilt, wie gut die Kandidaten in der Lage sind, Aufgaben und Projekte zu priorisieren, zu planen, durchzuführen und darüber nachzudenken.
9 min

Java (Programmierung): Datenstrukturen

Dieser Test zum Thema Java-Datenstrukturen bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, Kerndatenstrukturen in der Programmiersprache Java effektiv zu ändern. In 30 Minuten werden sie mit der Kern-Java-API arbeiten, um typische und reale Szenarien zu implementieren.
30 min

JavaScript (Programmierung): Datenstrukturen und Datentypen

Dieser Programmiertest bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Datenstrukturen und Datentypen zu manipulieren. Er testet JavaScript-Programmierkenntnisse auf mittlerem Niveau. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Entwickleren mit grundlegenden JavaScript-Kenntnissen zu finden und einzustellen.
30 min

Java (Programmieren): Debugging

Dieser Java-Debugging-Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, Java-Code zu interpretieren und ihn entsprechend einer Reihe von Anforderungen zu debuggen. Beim Test haben die Kandidaten 30 Minuten Zeit, um die Anforderungen zu lesen und ein teilweise funktionierendes Skript zu korrigieren.
30 min

JavaScript (Programmieren): Debugging

Dieser JavaScript-Debugging-Test prüft die Fähigkeit der Kandidaten, JavaScript-Code zu interpretieren und ihn gemäß einer Reihe von vorgegebenen Anforderungen zu debuggen. Beim Test haben die Kandidaten 30 Minuten Zeit, um die Anforderungen zu lesen und ein teilweise funktionierendes Skript zu korrigieren.
30 min