Messe die beruflichen Fähigkeiten,
Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidat:innen
Beliebt
Kultureller Mehrwert
Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerber:innen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
10 min
Kritisches Denken
Mit diesem Test zum kritischen Denken werden anhand von Aufgaben zum induktiven und deduktiven Schlussfolgern die Fähigkeiten der Bewerber:innen zum kritischen Denken bewertet. Dieser Test hilft Ihnen, Bewerber:innen zu erkennen, die Informationen auswerten und mithilfe analytischer Fähigkeiten fundierte Urteile fällen können.
10 min
Verwaltung von Cloud-Systemen
Dieser Test zur Verwaltung von Cloud-Systemen bewertet die Fähigkeiten von Kandidat:innen in den Bereichen Installation, Konfiguration und Wartung von Computersystemen. Dieser Test hilft Ihnen, Systemadministrator:innen mit Erfahrung in Windows und Linux sowie mit Erfahrung in Cloud-Lösungen und Netzwerken zu ermitteln.
10 min
Google Cloud Platform (GCP)
Dieser Test zur Google Cloud Platform (GCP) bewertet die Fähigkeiten der Kandidat:innen bei der Entwicklung von Lösungen und der Implementierung von bewährten Verfahren auf der GCP auf der Grundlage des Architektur-Frameworks von Google. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen mit umfassender Erfahrung im GCP-Management zu identifizieren.
10 min
PHP (Programmierung): Algorithmen auf mittlerem Niveau
Dieser PHP-Test bewertet die Programmierkenntnisse der Kandidat:innen anhand einer kurzen Programmieraufgabe. Der Test verlangt von den Kandidat:innen, dass sie einen Code schreiben, der bestimmte Anforderungen erfüllt, und sie können ihren Code dann ausführen, um zu prüfen, ob das Ergebnis ihren Erwartungen entspricht.
30 min
SQLite (Programmierung): mittelschwere Abfragen
Dieser SQLite-Programmiertest bewertet die Fähigkeiten der Kandidat:innen bei der Erstellung einer Abfrage für eine Datenbank mit mittlerer Komplexität. Die Kandidat:innen tauchen in ein realistisches Szenario ein, dessen Lösung mittlere SQLite-Abfragekenntnisse erfordert.
30 min
MongoDB
Der MongoDB-Test bewertet die Kenntnisse der Kandidat:innen über die Datenbanklösung und ihre Fähigkeit, bewährte Methoden für Sicherheit, Infrastruktur, Leistung und Zuverlässigkeit anzuwenden. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen mit sehr guten MongoDB-Kenntnissen zu identifizieren.
10 min
Beliebt
Python (Programmierung): Einstiegsalgorithmen
Dieser Programmiertest prüft die Fähigkeit der Kandidat:innen, einen kleinen Algorithmus in Python zu programmieren, und testet dabei ihre grundlegenden Programmierkenntnisse. Anhand einer kurzen und einfachen Programmieraufgabe hilft Ihnen dieser Test dabei, Entwickler:innen mit den wichtigsten Python-Kenntnissen zu identifizieren.
10 min
Beliebt
Motivation
Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidat:innen mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
15 min
Beliebt
JavaScript (Programmierung): Einstiegsalgorithmen
Dieser Programmiertest prüft die Fähigkeit der Kandidat:innen, einen kleinen Algorithmus in JavaScript zu programmieren, und testet ihre grundlegenden Programmierkenntnisse. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Entwickler:innen mit den wichtigsten JavaScript-Kenntnissen zu identifizieren.
10 min
Kubernetes
Der Kubernetes-Test bewertet die Fähigkeit eines Kandidat:innen, Kubernetes in realen Szenarien einzusetzen, zu konfigurieren, zu verwalten und Fehler zu beheben. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen mit sehr guten Kubernetes-Administrationskenntnissen zu identifizieren.
10 min
AWS
Dieser AWS-Test bewertet die Fähigkeiten der Kandidat:innen bei der Entwicklung von Lösungen und der Implementierung von bewährten Verfahren in AWS auf der Grundlage des Well-Architected-Frameworks. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die bereits Erfahrung mit AWS haben und Ihre Cloud-Ressourcen gut verwalten können.
10 min
16 Typen
Der auf der Arbeit von Carl Jung basierende 16-Typen-Test gibt Aufschluss über die Energiequelle von Bewerber:innen, die Art und Weise, wie sie Informationen verarbeiten, Entscheidungen treffen und welche Art von Lebensstil sie bevorzugen. Er ähnelt dem Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI).
10 min
IT-Business-Analyst:in
Mit dem Test für IT-Business-Analyst:innen werden die Fähigkeiten der Kandidat:innen bewertet, die für die Tätigkeit als IT-Business-Analyst:in erforderlich sind. Der Test hilft Ihnen, Kandidat:innen zu finden, die Ihr Unternehmen bei der Verbesserung seiner Produkte und Dienstleistungen durch Datenanalyse unterstützen können.
10 min
Python (Programmierung): Datenstrukturen und Objekte
Dieser Test zu Python-Datenstrukturen und Objekten bewertet die objektorientierten Programmierkenntnisse Ihrer Kandidat:innen. In 30 Minuten werden sie mit Python-Objekten arbeiten und eine Datenstruktur implementieren. Mit diesem Test können Sie Python-Entwickler:innen auf mittlerem Niveau einstellen.
30 min
PHP (Programmieren): Einstiegsalgorithmen
Dieser PHP-Test prüft die Fähigkeit der Kandidat:innen, einen kleinen Algorithmus zu programmieren und testet die grundlegenden Programmierkenntnisse. Anhand einer kurzen und einfachen Programmieraufgabe hilft Ihnen dieser Test dabei, Entwickler:innen mit den wichtigsten PHP-Kenntnissen zu identifizieren.
10 min
Terraform
Dieser Terraform-Test prüft die technischen Kenntnisse der Kandidat:innen über Terraform. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Entwickler:innen zu identifizieren, die Terraform gut beherrschen und in der Lage sind, es effektiv als Tool zur Implementierung von Infrastruktur als Code zu nutzen.
10 min
Microsoft Azure
Dieser Microsoft Azure-Test bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, Cloud-Lösungen zu gestalten, die richtigen Tools zu nutzen und bewährte Verfahren für Ihre Anwendungen und Dienste in Azure, basierend auf dem Cloud Adoption Framework von Microsoft, zu implementieren.
10 min
Clean Code
Clean Code ist das Markenzeichen von guten Softwareentwickler:innen. Ein Clean Code kann den Unterschied ausmachen zwischen der Verschwendung von Tausenden von Euro für ein Projekt und dem Versuch, es gleich beim ersten Mal richtig zu machen. Dieser Screening-Test bewertet die Fähigkeit von Entwickler:innen, leicht zu wartenden Code zu schreiben.
10 min
DevOps
Der DevOps-Test bewertet das Wissen der Kandidat:innen über DevOps-Konzepte und -Verfahren und beurteilt, ob sie dieses Wissen auch anwenden können, um die Infrastruktur zu verbessern, die Markteinführungszeit zu verkürzen und die Fehlerquote bei neuen Versionen zu reduzieren.
10 min
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