DISC Persönlichkeitstest: Online Einstellungstest, um die besten Kandidaten einzustellen

Verwende unseren Test DISC , um die Besten der Besten zu finden

Der DISC-Test basiert auf dem von dem Psychologen William Marston entwickelten Modell zur Verhaltensbeurteilung. Er ordnet die Art und Weise, wie wir Emotionen ausdrücken, den vier Verhaltenstypen von DISC zu: Dominanz (D), Einfluss (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (C).

Dieser DISC Persönlichkeitstest wurde von einem Fachmann entwickelt, um die Fähigkeiten Ihrer Bewerber gründlich zu testen. Diesen Online-Test können Sie Ihren Bewerbern schicken, bevor Sie sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Mit datengesteuerten Ergebnissen können Sie jetzt hochwertige Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten für Ihre Stellen einstellen.

Verwenden Sie den DISC zum Einstellen

Dieser Test eignet sich für alle Aufgabenbereiche. Dieser Test kann Ihnen helfen, alle Ihre Bewerber:innen (und auch die derzeitigen Teammitglieder) besser zu verstehen und effektive Möglichkeiten für die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu schaffen.

Sie können diesen Test kostenlos nutzen, wenn Sie sich für einen Free-paket anmelden.

Test-Typ

Persölnichkeit und Kultur

Zeit

10 min

Sprachen

Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Portugiesisch, Brasilien

Niveau

Einstiegsstufe

Fragenvorschau Anfangen

Der Test wurde von Fachexpert:innen entwickelt

Margarida R.

Fachlich ausgereifte Testkonzepte

Die Tests von TestGorilla wurden von Fachexpert:innen entwickelt. Wir bewerten potenzielle Fachexpert:innen ausgehend von ihren Fachkenntnissen, ihren Fähigkeiten und ihrem Ruf. Jeder Test wird vor seiner Veröffentlichung von anderen Expert:innen überprüft und dann mithilfe von hunderten Testteilnehmer:innen mit einschlägiger Erfahrung im betreffenden Bereich kalibriert. Durch unser Feedback-System und unseren einzigartigen Algorithmus können unsere Fachexpert:innen ihre Tests fortlaufend verbessern.

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