Mål dine kandidater ud fra deres jobfærdigheder, personlighed og egnethed

Denne kulturtilføjelsestest vurderer, hvordan en kandidats værdier og adfærd stemmer overens med din organisations værdier og den adfærd, der ville gøre din ideelle ansættelse vellykket i en specifik rolle, baseret på en tilpasset undersøgelse, du udfylder.

Denne online screeningstest i kritisk tænkning evaluerer kandidaternes færdigheder i kritisk tænkning gennem induktive og deduktive ræsonnementsproblemer. Denne færdighedstest før ansættelse hjælper dig med at identificere kandidater, der kan evaluere information og foretage sunde vurderinger ved hjælp af analytiske færdigheder.

Med udgangspunkt i Oldham & Hackmans jobkarakteristikmodel måler jobpræferencetesten i hvor høj grad dine kandidaters forventninger stemmer overens med dit jobtilbud, baseret på en skræddersyet spørgeundersøgelse, som både du og kandidaten udfylder.

Denne Microsoft Excel-test bedømmer en kandidats evne til at læse og tolke Excel-regneark, lave grundlæggende beregninger og manipulere tabeller. Denne test gør det nemmere for dig at ansætte kandidater, der kan bruge Excel som en del af Microsoft Office-pakken.

Denne test af opmærksomhed på detaljer evaluerer kandidaternes evne til at lægge mærke til visuelle detaljer og information. Denne test hjælper dig med at identificere kandidater, der er meget opmærksomme på visuelle signaler og kan håndtere visuelt materiale på en omhyggelig og grundig måde.

Baseret på Carl Jungs arbejde giver testen med 16 typer indsigt i kandidaters energikilde, den måde, de behandler information på, hvordan de træffer beslutninger, og den slags livsstil, de foretrækker.